(2024) 24 idee geniali (e divertenti) per la caccia al tesoro in ufficio nel 2024

Una caccia al tesoro in ufficio è un modo fantastico e poco costoso per coinvolgere i dipendenti nel team building in modo nuovo e divertente (e per far conoscere loro la cultura aziendale e gli altri dipendenti).

![ragazzo con barba in ufficio che sorride da un orecchio all'altro] (https://public-assets-host.s3.amazonaws.com/images/post/6bbc8f3fc8d99c30f18da8fadd0580f5)Se vi è stato chiesto di creare una caccia al tesoro, non preoccupatevi: il processo non è più così complesso come un tempo. Ci sono alcune cose che potete fare come organizzatori per garantire un evento di team building divertente e di successo per i vostri dipendenti!

Utilizzate l'elenco di suggerimenti che segue per guidare la pianificazione della caccia al tesoro in ufficio e lasciate che il divertimento abbia inizio.

Che cos'è una caccia al tesoro in ufficio?

Una caccia al tesoro in ufficio prevede che i dipendenti partano per trovare oggetti, risolvere indovinelli e completare sfide per ottenere punti. In genere i primi classificati ricevono anche dei premi.

Come si crea una caccia al tesoro in ufficio?

Per prima cosa, iniziate a creare un elenco di oggetti, indovinelli, luoghi ecc. che i dipendenti dovranno trovare, risolvere o visitare. Quindi, dividete l'ufficio in squadre o individui che lavoreranno sul proprio elenco e gareggeranno contro gli altri. Una volta stabilito l'elenco e le squadre, si può stabilire l'ora di inizio e di fine e lasciare che i dipendenti si mettano al lavoro per spuntare gli oggetti dalla loro lista. Alla fine della caccia, si contano i punti e si determinano i vincitori.

1. Creare un elenco di oggetti, indovinelli e sfide.
2. Suddividere l'ufficio in squadre o individui
3. Stabilire un orario di inizio e di fine
4. Conteggio dei punti di ogni squadra
5. Assegnare i premi ai primi classificati

Anche se forse siamo un po' di parte, è innegabile che un'app renderà il processo di pianificazione e distribuzione delle cacce al tesoro di team building una passeggiata! Utilizzando un'applicazione come Scavify, sarete in grado di basare la vostra caccia su un elenco digitale di oggetti, automatizzare tutti i punteggi e il monitoraggio degli invii e consentire ai vostri dipendenti di utilizzare la tecnologia già presente sui loro smartphone per partecipare al divertimento!

Consigli professionali per organizzare la caccia al tesoro sul posto di lavoro

Alcuni consigli da tenere in considerazione quando si crea la caccia al tesoro in ufficio.

Dimensione ottimale del team: ~3-5 persone per team

Gestite le dimensioni di ogni squadra per la caccia al tesoro in modo da garantire che ci siano abbastanza opportunità di incontrare nuove persone senza che i dipendenti si sentano persi nella folla.

Durata ottimale: ~2-4 ore

Pianificate una durata adeguata che consenta ai vostri team di avere abbastanza tempo per affrontare il maggior numero possibile di sfide durante la caccia al tesoro, evitando che le squadre terminino troppo presto e abbiano tempo extra per annoiarsi.

Lunghezza ottimale dell'elenco di sfide: 20-40 sfide

Quando si costruisce l'elenco delle sfide, si deve puntare a una lunghezza di 20-40 elementi. È un numero sufficiente per tenere occupati i team senza che il volume sia eccessivo. Un consiglio: mescolate il livello di difficoltà (facile, medio e difficile) e regolate il numero di sfide di conseguenza.

Costruire una **caccia al tesoro in ufficio?

Costruite l'avventura definitiva con la nostra innovativa app per la caccia al tesoro. 24 idee, indizi e indovinelli geniali e divertenti per la caccia al tesoro in ufficio

Ok, iniziamo con l'elenco!

1. Stranezze dell'ufficio

Il tema della caccia al tesoro Office Oddities aggiunge un tocco di divertimento ed eccitazione alla ricerca di oggetti stravaganti o insoliti in ufficio. Le squadre intraprenderanno una ricerca per trovare oggetti o elementi che si distinguono dall'ordinario, come decorazioni uniche, meme divertenti per l'ufficio o forniture particolari per l'ufficio. Questo tema incoraggia i partecipanti a esplorare l'ambiente circostante con un senso di curiosità e umorismo. Cercando e documentando queste stranezze dell'ufficio, i membri del team possono vivere un'esperienza piena di risate e creare momenti memorabili. Il tema delle stranezze dell'ufficio favorisce un'atmosfera spensierata e divertente in ufficio, promuovendo il cameratismo del team e un senso di leggerezza tra le attività quotidiane. Incoraggia i partecipanti ad apprezzare le stranezze e le caratteristiche uniche che rendono il loro posto di lavoro un ambiente interessante e vivace.

• Sfida fotografica: Sono il re delle graffette, adornato in tutta la mia gloria. Fotografate il vostro team mentre crea una corona con il maggior numero possibile di graffette, con me come centrotavola reale.
• Sfida video: sono la porta curiosa che non porta da nessuna parte e vi invito a entrare nello straordinario. Create un breve video in cui il vostro team finge di attraversare la porta misteriosa, con effetti sonori drammatici e una narrazione fantasiosa.
• Sfida di domande: sono la fonte di una saggezza enigmatica, che vi sfida con domande sconcertanti. Rispondete correttamente a questo indovinello per guadagnare punti: "Parlo senza bocca e sento senza orecchie. Non ho corpo, ma prendo vita con il vento. Che cosa sono?". Risposta: Eco
• Sfida GPS: sono l'angolo segreto, nascosto nel caos dell'ufficio. Trovatemi e fate il check-in per immergervi in uno spazio tranquillo e rilassante. Prendetevi un momento per apprezzare l'ambiente sereno e raccogliete i vostri meritati punti.

2. Tempo di tecnologia

In questa caccia al tesoro in ufficio, le squadre andranno alla ricerca di oggetti legati alla tecnologia o ai gadget dell'ufficio. Possono essere oggetti come chiavette USB, tastiere, cuffie o altri accessori tecnologici. L'obiettivo è esplorare l'ambiente dell'ufficio concentrandosi sugli oggetti legati alla tecnologia. Questo non solo incoraggia i partecipanti a familiarizzare con le risorse tecnologiche disponibili, ma promuove anche il lavoro di squadra e la collaborazione mentre lavorano insieme per trovare e documentare gli oggetti della lista di controllo della caccia al tesoro. Il tema dell'ora di tecnologia aggiunge un elemento divertente e coinvolgente alla caccia al tesoro, consentendo ai dipendenti di combinare le loro capacità di risoluzione dei problemi con la conoscenza della tecnologia dell'ufficio.

• Sfida fotografica: Catturate una foto dei membri del vostro team in posa "tech tower" con i laptop impilati l'uno sull'altro.
• Sfida video: Create un breve video in cui il vostro team si esibisce in un ballo sincronizzato su una canzone popolare legata alla tecnologia, utilizzando smartphone o tablet come oggetti di scena.
• Sfida a domande: Rispondete correttamente a questa domanda di argomento tecnologico per guadagnare punti: "Per cosa sta l'acronimo 'HTML'?". Risposta: Hypertext Markup Language
• Sfida GPS: Trovare e fare il check-in presso l'hub tecnologico designato nel vostro ufficio, dove i dipendenti possono recarsi per risolvere i problemi tecnologici o testare gli ultimi gadget.

3. Tradizioni di squadra

Questo tema della caccia al tesoro in ufficio ruota attorno alle tradizioni uniche o alle battute interne specifiche del vostro team. Le squadre intraprenderanno una ricerca per trovare oggetti o simboli che rappresentano le tradizioni più care o i momenti memorabili condivisi all'interno del team. Questo incoraggia i dipendenti a riflettere sulla storia, il cameratismo e le esperienze condivise del loro team. Cercando e documentando questi elementi, i membri del team hanno l'opportunità di rafforzare il loro legame, rivivere ricordi nostalgici e costruire un senso di unità. Il tema Team Traditions aggiunge un tocco personale alla caccia al tesoro, favorendo un'atmosfera divertente e sentimentale che celebra l'identità unica del team e rafforza lo spirito di squadra.

• Sfida fotografica: scattate una foto dei membri del vostro team che si tengono per mano in cerchio, a simboleggiare la forza del vostro legame di squadra.
• Sfida video: Create un breve video in cui la vostra squadra esegue un tifo o un canto unico che ne rappresenti lo spirito e l'unità.
• Sfida delle domande: Rispondete correttamente a questa domanda relativa alla squadra per guadagnare punti: "Come si chiama l'evento annuale di team building a cui partecipa la vostra squadra?". Risposta: [Nome dell'evento annuale di team-building].
• Sfida GPS: Trovate e fate il check-in nel luogo in cui il vostro team si riunisce di solito per il pranzo o le pause, noto come "luogo di ritrovo del team".

4. Angolo creativo

Il tema della caccia al tesoro Angolo creativo si concentra sulla ricerca di elementi artistici o creativi all'interno dell'ufficio. I team intraprenderanno una ricerca per scoprire e documentare oggetti come opere d'arte, decorazioni colorate, citazioni ispiratrici o qualsiasi altro elemento visivamente attraente che mostri la creatività. Esplorando l'ambiente dell'ufficio con una lente artistica, i partecipanti hanno la possibilità di apprezzare le espressioni uniche della creatività nel loro posto di lavoro. Questo tema incoraggia i team a pensare fuori dagli schemi, ad apprezzare le diverse forme di espressione artistica e a promuovere un senso di creatività e ispirazione all'interno dell'ufficio. Il tema dell'Angolo creativo aggiunge un elemento di immaginazione e di estro artistico alla caccia al tesoro, creando un'esperienza visivamente stimolante e coinvolgente per i partecipanti.

• Sfida fotografica: scattate una foto dei membri del vostro team in posa come un artista famoso o un personaggio di un quadro o di un'opera d'arte nota.
• Sfida video: Create un breve video che mostri le capacità di improvvisazione del vostro team, riproponendo una scena di un film o di un'opera teatrale famosa. Aggiungete un tocco creativo per renderlo unico per la vostra squadra.
• Sfida di domande: Rispondete correttamente a questa domanda creativa per guadagnare punti: "Chi è l'autore del famoso romanzo 'To Kill a Mockingbird'?". Risposta: Harper Lee
• Sfida GPS: Trovate e fate il check-in nell'angolo della creatività designato nel vostro ufficio, dove i dipendenti possono esprimere liberamente il loro talento artistico o fare brainstorming di idee innovative.

5. Abitudini sane

Il tema della caccia al tesoro Healthy Habits si concentra sulla promozione del benessere e sulla coltivazione di un ambiente di lavoro sano. Le squadre cercheranno oggetti che rappresentano abitudini salutari, come attrezzature per l'esercizio fisico, snack salutari, bottiglie d'acqua, scrivanie fisse o risorse per il benessere. Questo tema incoraggia i partecipanti a esplorare le varie iniziative e risorse per il benessere disponibili in ufficio. Il tema mira a sensibilizzare i partecipanti sull'importanza del benessere fisico e mentale sul posto di lavoro, promuovendo una cultura della salute e della cura di sé. Il tema delle Abitudini salutari aggiunge un aspetto incentrato sul benessere alla caccia al tesoro, ispirando i team a dare priorità alla propria salute e incoraggiando conversazioni sul benessere generale all'interno dell'ufficio.

• Sfida fotografica: scattate una foto dei membri del vostro team impegnati in una sessione di stretching o di yoga di gruppo, per promuovere il benessere fisico e la flessibilità.
• Sfida video: Create un breve video che mostri una ricetta sana o la preparazione di uno spuntino da gustare in ufficio, sottolineando l'importanza di abitudini alimentari nutrienti.
• Sfida a domande: Rispondete correttamente a questa domanda sulla salute per guadagnare punti: "Qual è la dose giornaliera di acqua raccomandata per gli adulti?". Risposta: La dose giornaliera di acqua raccomandata per gli adulti è di circa 8 bicchieri (64 once) o 2 litri.
• Sfida GPS: Trovate e fate il check-in presso la sala benessere del vostro ufficio o l'area designata per attività come la meditazione, la riflessione o il relax.

6. Storia dell'ufficio

Il tema della caccia al tesoro Office History esplora la ricca storia e l'eredità del luogo di lavoro. I gruppi intraprendono una ricerca per scoprire artefatti, oggetti o simboli che hanno un significato nella storia dell'azienda o dell'ufficio. Possono essere vecchie fotografie, documenti, cimeli o persino storie tramandate da generazioni di dipendenti. Esplorando l'ufficio attraverso una lente storica, i partecipanti acquisiscono una comprensione più profonda delle radici, dei valori e delle pietre miliari dell'organizzazione. Il tema della storia dell'ufficio incoraggia i team ad apprezzare l'eredità e l'evoluzione del luogo di lavoro, promuovendo un senso di orgoglio e di legame con l'eredità dell'azienda. Offre ai membri del team l'opportunità di imparare dal passato e di riflettere sul modo in cui ha plasmato il presente.

• Sfida fotografica: scattate una foto dei membri del vostro team in posa accanto ai ritratti dei membri fondatori o a un manufatto storico significativo nel vostro ufficio, onorando la ricca storia della vostra organizzazione.
• Sfida video: Creare un breve video in cui i membri del team rievochino un momento significativo del passato dell'azienda, come il lancio di un prodotto di successo o un traguardo importante.
• Sfida a domande: Rispondete correttamente a questa domanda sulla storia dell'ufficio per guadagnare punti: "In quale anno è stata fondata l'azienda?". Risposta: La risposta dipende dalla storia specifica dell'azienda.
• Sfida GPS: Trovate e fate il check-in nella posizione del primo ufficio o del luogo in cui è stata fondata l'azienda, rendendo omaggio alle radici della vostra organizzazione.

7. Centrale di collaborazione

Il tema della caccia al tesoro Collaboration Central si concentra sulla ricerca di oggetti o spazi all'interno dell'ufficio che favoriscono il lavoro di squadra e la collaborazione. I team intraprenderanno una ricerca per trovare oggetti come lavagne, spazi di collaborazione, strumenti di gestione dei progetti o qualsiasi altro elemento che incoraggi il lavoro di squadra. Questo tema pone l'accento sull'importanza di una collaborazione efficace sul posto di lavoro. Cercando e documentando questi elementi incentrati sulla collaborazione, i membri del team possono riflettere sull'importanza del lavoro di squadra, della comunicazione e degli obiettivi condivisi. Il tema Collaboration Central promuove una cultura di collaborazione, partecipazione e risoluzione collettiva dei problemi. Incoraggia i team a esplorare l'ambiente dell'ufficio, a interagire con diversi strumenti di collaborazione e a impegnarsi in conversazioni sull'importanza di lavorare insieme per raggiungere obiettivi comuni.

• Sfida fotografica: scattate una foto dei membri del vostro team riuniti intorno a una lavagna o a uno spazio di collaborazione, mentre fanno brainstorming e condividono idee per un progetto.
• Sfida video: Create un breve video che mostri le capacità di collaborazione del vostro team nella risoluzione di problemi, lavorando insieme per risolvere un rompicapo o un indovinello impegnativo.
• Sfida a domande: Rispondete correttamente a questa domanda sulla collaborazione per guadagnare punti: "Per cosa sta l'acronimo 'CRM' nel mondo degli affari?". Risposta: Customer Relationship Management.
• Sfida GPS: Trovate e fate il check-in nel luogo in cui è stata designata la zona di collaborazione del vostro ufficio o un'area di rilievo in cui i team si riuniscono per le riunioni, promuovendo una cultura del lavoro di squadra e dell'innovazione.

8. Connessione con il cliente

Il tema della caccia al tesoro Customer Connection ruota attorno alla ricerca di oggetti o simboli che rappresentano il forte legame tra l'organizzazione e i suoi clienti. Le squadre si imbarcheranno alla ricerca di oggetti o materiali che dimostrino l'impegno dell'azienda per la soddisfazione dei clienti, come testimonianze dei clienti, note di ringraziamento o esempi di progetti di successo. Questo tema sottolinea l'importanza di costruire e mantenere relazioni positive con i clienti. Incoraggia i team a riflettere sul valore che apportano ai clienti e sull'impatto del loro lavoro sulla soddisfazione dei clienti. Ricercando questi elementi incentrati sul cliente, i membri del team acquisiscono una comprensione più profonda dell'esperienza del cliente e dell'importanza di fornire un servizio eccezionale. Il tema Customer Connection promuove una mentalità incentrata sul cliente e rafforza l'importanza di mettere i clienti in primo piano negli sforzi dell'organizzazione.

• Sfida fotografica: scattate una foto dei membri del vostro team con in mano biglietti di ringraziamento scritti a mano o testimonianze di clienti soddisfatti, mostrando il forte legame tra la vostra organizzazione e la clientela.
• Sfida video: Create un breve video in cui i membri del team recitano uno scenario di servizio al cliente, dimostrando eccellenti capacità di comunicazione e di risoluzione dei problemi.
• Sfida a domande: Rispondete correttamente a questa domanda incentrata sul cliente per guadagnare punti: "Qual è la chiave per costruire forti relazioni con i clienti?". Risposta: La chiave per costruire solide relazioni con i clienti è fornire un servizio clienti eccezionale e soddisfare costantemente le loro esigenze.
• Sfida GPS: Trovare e fare il check-in nel luogo in cui si è svolto un progetto importante o una riunione con un cliente che ha avuto un impatto positivo sulla soddisfazione del cliente, celebrando le connessioni di successo con i clienti.

9. Soluzioni sostenibili

Il tema della caccia al tesoro Sustainable Solutions si concentra sull'individuazione di oggetti o simboli all'interno dell'ufficio che promuovono la sostenibilità, il riciclaggio o le pratiche eco-compatibili. Le squadre intraprenderanno una ricerca per trovare oggetti come bidoni per il riciclaggio, dispositivi per il risparmio energetico, contenitori riutilizzabili o altre iniziative di sostenibilità implementate sul posto di lavoro. Questo tema incoraggia i partecipanti a riflettere sull'impegno dell'organizzazione nei confronti della responsabilità ambientale. Cercando e documentando questi elementi sostenibili, i team possono sensibilizzare sull'importanza delle pratiche sostenibili e incoraggiare ulteriori comportamenti eco-consapevoli. Il tema Soluzioni sostenibili sottolinea l'impatto delle azioni individuali e collettive nella creazione di un ambiente di lavoro più verde, nella promozione di una cultura di gestione dell'ambiente e nell'ispirazione di continui sforzi di sostenibilità all'interno dell'organizzazione.

• Sfida fotografica: Catturate una foto dei membri del vostro team mentre riciclano o usano materiali riutilizzabili, evidenziando le pratiche sostenibili in azione.
• Sfida video: Create un breve video che mostri il vostro team mentre implementa una soluzione innovativa e sostenibile a un problema comune in ufficio, evidenziando l'importanza della sostenibilità sul posto di lavoro.
• Sfida a domande: Rispondete correttamente a questa domanda sulla sostenibilità per guadagnare punti: "Quali sono i tre pilastri della sostenibilità?". Risposta: I tre pilastri della sostenibilità sono economico, ambientale e sociale.
• Sfida GPS: Individuare e fare il check-in in un'area specifica dell'ufficio in cui sono state implementate misure di risparmio energetico, come luci con sensore di movimento o impianti idrici a basso flusso, promuovendo la sostenibilità all'interno dello spazio di lavoro.

10. Leggende della leadership

Il tema della caccia al tesoro Leadership Legends ruota attorno alla ricerca di oggetti o simboli che rappresentano leader influenti o ispirazioni all'interno dell'organizzazione. I team si imbarcheranno in una ricerca per trovare oggetti come citazioni sulla leadership, libri sulla leadership, premi o riconoscimenti sulla leadership o qualsiasi rappresentazione visiva di leader che hanno avuto un impatto significativo. Questo tema sottolinea l'importanza di una leadership efficace e mira a ispirare e motivare i membri del team. Cercando questi elementi incentrati sulla leadership, i partecipanti possono riflettere sulle qualità e sulle caratteristiche dei grandi leader e su come possono essere applicate ai loro ruoli. Il tema Leadership Legends promuove un senso di ammirazione per la leadership esemplare, incoraggia l'impegno per la crescita personale e sottolinea il valore di una leadership forte all'interno dell'organizzazione.

• Sfida fotografica: scattate una foto dei membri del vostro team in posa accanto a un display o a una parete che mostri i leader influenti che hanno plasmato l'organizzazione, riconoscendo i loro contributi.
• Sfida video: Creare un breve video in cui i membri del team condividono i loro percorsi personali di leadership e le loro intuizioni, evidenziando le qualità uniche che li rendono leader efficaci.
• Sfida a domande: Rispondete correttamente a questa domanda sulla leadership per guadagnare punti: "Chi ha pronunciato la famosa frase "L'unico modo per fare un ottimo lavoro è amare ciò che si fa"?". Risposta: Steve Jobs
• Sfida GPS: Individuare e fare il check-in nel luogo in cui si è svolto un memorabile evento di team building o una riunione fuori sede in cui sono state sviluppate e rafforzate le capacità di leadership, commemorando la crescita della leadership all'interno dell'organizzazione.

11. Orgoglio del marchio

Il tema della caccia al tesoro Brand Pride è incentrato sull'individuazione di oggetti o immagini all'interno dell'ufficio che mettano in evidenza l'identità del marchio aziendale. Le squadre intraprenderanno una ricerca per trovare oggetti come loghi, merchandising, slogan aziendali o linee guida del marchio. Questo tema sottolinea l'importanza della rappresentazione del marchio e dei valori associati all'organizzazione. Cercando e documentando questi elementi del marchio, i membri del team possono approfondire la comprensione della missione, della visione e del messaggio del marchio dell'azienda. Il tema Brand Pride favorisce un senso di unità e di orgoglio per il marchio dell'organizzazione, promuovendo la coerenza e rafforzando l'importanza della rappresentazione del marchio in tutti gli aspetti dell'azienda. Incoraggia i team a riflettere sul significato dell'identità del marchio e sul suo impatto nell'attrarre e trattenere i clienti.

• Sfida fotografica: Catturate una foto dei membri del vostro team che si mettono in posa con il logo dell'azienda o con un prodotto di marca, mostrando il loro orgoglio nel rappresentare il marchio.
• Sfida video: Create un breve video in cui i membri del team condividono storie personali o aneddoti sulle loro interazioni preferite con i clienti che esemplificano i valori del marchio.
• Sfida a domande: Rispondete correttamente a questa domanda relativa al marchio per guadagnare punti: "Qual è la missione della nostra azienda?". Risposta: La risposta dipenderà dalla specifica dichiarazione di missione della vostra azienda.
• Sfida GPS: Individuare e fare il check-in nel luogo in cui si trova un elemento di spicco del marchio in ufficio, come una parete con i valori fondamentali dell'azienda o un display che mostra i risultati ottenuti in passato, celebrando l'essenza del marchio.

12. Meraviglie sul posto di lavoro

Il tema della caccia al tesoro Workplace Wonders ruota attorno alla scoperta e all'apprezzamento delle caratteristiche uniche e interessanti dell'ufficio. I team intraprenderanno una ricerca per trovare dettagli architettonici, aree di collaborazione designate, elementi di design dell'ufficio che ispirano o qualsiasi altro aspetto intrigante dell'ambiente di lavoro. Questo tema incoraggia i partecipanti a esplorare e osservare l'ambiente circostante con una nuova prospettiva. Cercando e documentando queste meraviglie del luogo di lavoro, i membri del team possono sviluppare un maggiore apprezzamento per il pensiero e la creatività messi in atto nell'ambiente di lavoro. Il tema delle meraviglie del luogo di lavoro mira a ispirare la creatività, accendere la curiosità e promuovere un senso di stupore e orgoglio per il luogo di lavoro. Offre ai team l'opportunità di legare su scoperte condivise e stimola conversazioni sull'importanza di un ambiente di lavoro ben progettato e stimolante.

• Sfida fotografica: scattate una foto dei membri del vostro team allineati per creare una scultura o una formazione umana, raffigurante un punto di riferimento o un simbolo popolare che rappresenta il vostro luogo di lavoro.
• Sfida video: Create un breve video in cui i membri del team eseguono un balletto sincronizzato nello spazio dell'ufficio, mostrando l'atmosfera divertente e vivace del luogo di lavoro.
• Sfida a domande: Rispondete correttamente a questa domanda relativa al luogo di lavoro per guadagnare punti: "Come si chiama la cerimonia annuale di riconoscimento dei dipendenti nella nostra azienda?". Risposta: La risposta dipende dal nome specifico della cerimonia annuale di riconoscimento dei dipendenti della vostra azienda.
• Sfida GPS: Individuare e fare il check-in presso l'area comune o la sala d'aspetto del vostro ufficio, dove i dipendenti si rilassano e socializzano durante le pause, promuovendo una cultura lavorativa positiva e il cameratismo.

Altre idee per la caccia al tesoro in ufficio per adulti

Di seguito sono suggerite alcune idee da integrare nel vostro ambiente lavorativo o nella caccia al tesoro per i dipendenti.

### 1. Scattare foto come prova

Scattare una foto di una posa, di un oggetto o di una situazione specifica è un ottimo modo per stimolare il team a pensare in modo creativo e rapido (soprattutto se può essere fatto con la fotocamera dello smartphone come parte di un'applicazione che offre funzioni integrate).

Esempio: Scattate una foto di voi e di un collega che fate le vostre migliori imitazioni di pirati.

2. Catturare il divertimento con i video

L'uso della videocamera dello smartphone per registrare attività specifiche in una caccia al tesoro è un ottimo modo per far uscire i dipendenti dalla loro zona di comfort e far loro immortalare eventi divertenti per la caccia (oltre che da guardare in futuro).

Esempio: Registrate voi e un gruppo di colleghi mentre cantate il ritornello della canzone degli Earth, Wind & Samp; Fire "September".

3. Trovare oggetti nascosti con i codici QR

Un codice QR è un codice che può essere scannerizzato utilizzando la fotocamera integrata dello smartphone, ed è un ottimo modo per confermare che i partecipanti hanno effettivamente trovato ciò che gli avete chiesto di trovare. È sufficiente passare il telefono sul codice QR e l'applicazione farà il resto!

Esempio: Sono qui da 18 mesi e non mi sono mai mosso più di qualche centimetro, ma di certo sono cresciuto molto. Trovatemi e scansionatemi (risposta: pianta nell'atrio).

4. Check-in alle sedi con il GPS

Uno degli obiettivi principali della caccia al tesoro in ufficio dovrebbe essere quello di far uscire e muovere le persone. Inviate il vostro team in luoghi emblematici, luoghi oscuri e gemme locali nascoste per aumentare la loro conoscenza e interazione con l'area. La capacità di localizzazione GPS integrata nello smartphone porta le sfide basate sulla posizione a un livello superiore! I dipendenti possono verificare gli indizi basati sulla posizione facendo il check-in in luoghi specifici e predeterminati.

Esempio: Effettuare il check-in presso l'unico ristorante che offre il martedì dei tacos nel raggio di tre chilometri dall'ufficio.

5. Trivia sulla cultura pop

Tutti amano dimostrare la propria conoscenza dei trivia e una caccia al tesoro è un ottimo modo per catturare e quantificare questa conoscenza! Potete impostare domande specifiche relative alla vostra azienda, alla vostra cultura o a qualsiasi cosa vogliate.

Esempi: Qual era il nome del fondatore della nostra azienda? In quale anno è stato rilasciato il primo film di Star Wars?

6. Fate domande aperte per ottenere feedback

Se volete raccogliere informazioni più descrittive e qualitative dai vostri team, potete anche impostare una raccolta di domande aperte come parte della vostra caccia al tesoro (queste possono essere ottime per essere condivise con il gruppo una volta terminata la caccia).

Esempi: Qual è la parte che preferite di ogni giornata lavorativa? Qual è il miglior consiglio commerciale che avete ricevuto?

7. Guidare l'interazione con i dipendenti chiave

Se avete dipendenti specifici che sono fondamentali per le varie funzioni aziendali o che volete far conoscere a tutti, potete inserirli come figure chiave nella vostra caccia al tesoro.

Esempio: Scattare una foto con la persona responsabile dell'approvazione delle richieste di PTO.

8. Siate creativi

La creatività fa sempre guadagnare punti bonus quando si tratta di una caccia al tesoro o di un altro evento di team building in ufficio, quindi non abbiate paura di lasciar fluire liberamente la vostra creatività!

Esempio: Registrate voi e un collega mentre ricreate la scena del vostro film preferito.

9. Incorporare la missione e i valori aziendali

Una caccia al tesoro che incorpora elementi della missione e dei valori dell'azienda è ancora più utile per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, quindi assicuratevi di incorporare sfide che riguardino aree importanti della vostra organizzazione.

Esempi: Registrate un collega che recita i nostri sette valori aziendali.

10. Non dimenticate la storia dell'azienda

La storia della vostra azienda è piena di fatti divertenti che possono essere utilizzati come sfide nella vostra caccia al tesoro aziendale, quindi scavate a fondo e guardate i vostri dipendenti imparare!

Esempio: Qual era l'indirizzo della nostra prima sede aziendale?

11. Rimanere aggiornati sulla cultura pop

Ci sono innumerevoli esempi di conoscenze divertenti legate alla cultura pop che potete incorporare in una caccia al tesoro per aiutare i vostri dipendenti a mostrare le loro abilità.

Esempio: Chi era la protagonista femminile della serie televisiva X-Files?

12. Tutti amano gli indovinelli

Un indovinello è un ottimo modo per aumentare la complessità degli indizi all'interno della caccia al tesoro, prendendo qualcosa di semplice e avvolgendolo in un pizzico di mistero.

Esempi: Sono sempre acceso e vedo tutto, scansionate il codice QR sulla mia base e sarete un passo più vicini all'illuminazione totale (ad esempio, a vincere la caccia al tesoro). Risposta: una telecamera di videosorveglianza.

13. Rompere il ghiaccio con persone a caso

Non c'è niente di meglio che interagire con persone sconosciute per eccitare i dipendenti! Inserite nella vostra caccia compiti con estranei casuali per un modo divertente e poco rischioso di movimentare un po' le cose.

Esempi: Trovate per strada qualcuno che indossi lo stesso colore di uno dei vostri colleghi e scattate una foto di loro due insieme.

14. Rimanete concentrati sull'interazione all'interno del team

Non dimenticate di dare ai vostri dipendenti l'opportunità di interagire tra loro. Questa è una componente della caccia al tesoro in ufficio che farà sentire tutti bene e come se fossero una parte importante del team.

Esempi: Scattate una foto del vostro team riunito in una forma che rappresenti al meglio il vostro animale spirituale.

Tutte le idee di cui sopra sono solo un inizio. Come potete vedere, ci sono diverse strade da percorrere per ampliare gli orizzonti della vostra caccia e le attività che potete affidare ai vostri dipendenti.

Costruire una **caccia al tesoro in ufficio?

Create l'avventura definitiva con la nostra innovativa app per la caccia al tesoro. Vantaggi dell'utilizzo di un'app per organizzare la caccia al tesoro in ufficio

Ora che avete iniziato a pensare a ciò che volete includere nella vostra caccia al tesoro, potete passare a come organizzare le varie sfide. Il consiglio migliore e più brillante: usate un'app. Un'app vi mette in una posizione ideale per sfruttare l'efficienza offerta dalla tecnologia e per risparmiare tempo durante tutto il processo con tutti i vantaggi elencati di seguito:

![laptop e notebook sul tavolo con il caffè] (https://public-assets-host.s3.amazonaws.com/images/post/c3a30653f027d13c23be917d2f6ff21a)### 1. Organizza l'elenco. Organizza l'elenco

Un'app supporta un'organizzazione chiara degli elenchi, compresi i diversi tipi di sfide (a beneficio sia vostro che dei vostri dipendenti).

2. Verifica automaticamente gli invii

L'utilizzo di un'app consente di confermare tutti i contributi inviati dai dipendenti nell'ambito della caccia, evitando così di rintracciare elenchi cartacei o di metterne in dubbio l'autenticità.

3. Traccia i progressi di tutti i partecipanti

Non dovrete più partire da zero e aspettare di vedere gli elenchi completati dai vostri team. Un'app vi permette di monitorare i progressi in tempo reale e di vedere la progressione passo dopo passo dei vostri dipendenti attraverso la caccia.

4. Mantiene tutti informati con aggiornamenti in tempo reale

L'app non solo vi permette di vedere i progressi dei vostri dipendenti nelle sfide, ma anche di vedere in tempo reale l'impatto sulla classifica. Inoltre, tutte le foto inviate dai vostri dipendenti verranno visualizzate per consentire a tutti di vedere il divertimento mentre si svolge!

5. Comunicare con i partecipanti durante la caccia

Un'app vi consente di inviare notifiche in tempo reale durante la caccia al tesoro per garantire che i vostri dipendenti siano sempre aggiornati.

6. Programmare automaticamente gli orari di inizio e fine

Un'app automatizza il processo, consentendo di programmare gli orari di inizio e fine della caccia senza bisogno di interventi manuali.

Come potete vedere, l'utilizzo di un'app per pianificare e distribuire la vostra caccia al tesoro presenta una miriade di vantaggi. Una volta valutate le opzioni disponibili e scelta l'applicazione da utilizzare, siete pronti per iniziare!

Come iniziare

Iniziare è più facile di quanto si possa pensare. Avete alcune opzioni quando si tratta di costruire il vostro elenco di sfide, che dovrebbe essere il primo passo.

1. Iniziare con qualcosa di nuovo o di fai-da-te.

Potete creare un elenco basato sui suggerimenti qui riportati, oppure potete rivolgervi alla nostra soluzione "chiavi in mano", che vi offre un pacchetto pronto all'uso, comprensivo di un elenco completo di sfide.

2. Personalizzatelo per renderlo vostro

Sia che costruiate il vostro elenco, sia che partiate dal nostro elenco già pronto, potete sempre personalizzarlo per il vostro team (ad esempio, per la cultura aziendale, per l'area locale, per il personale chiave, ecc.) Assicuratevi che includa alcuni dei suggerimenti di cui sopra!

3. Via!

Ecco fatto: lanciate la vostra caccia e guardate il vostro team che si unisce mentre seguite facilmente i loro progressi e vedete le foto divertenti che iniziano ad arrivare.